Cjeloživotno učenje – put do zaposlenja: U POU Slatina predstavljene mogućnosti besplatnog obrazovanja i stjecanja novih kompetencija
U sklopu 20. tjedna cjeloživotnog učenja, koji se održava od 28. rujna do 4. listopada, Pučko otvoreno učilište Slatina u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje te Centrom za informiranje i savjetovanje u karijeri (CISOK) organiziralo je danas (četvrtak) radionicu pod nazivom „Cjeloživotno učenje – put do zaposlenja“.
Radionica je održana u Art dvorani POU Slatina, a bila je namijenjena nezaposlenim osobama sa šireg slatinskog područja.
Sudionici su tijekom radionice imali priliku poslušati predavanje o važnosti cjeloživotnog učenja, profesionalnom razvoju i mogućnostima povećanja zapošljivosti, koje je održala mag. prim. educ. Sanela Rukavina, stručna savjetnica za razvoj karijere i cjeloživotno obrazovanje u Centru za informiranje i savjetovanje o karijeri u Virovitici, koji djeluje u sklopu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područnog ureda Virovitica. Radionici je nazočila i mag. oec. Maja Validžić, stručna suradnica za razvoj karijere i cjeloživotno obrazovanje u spomenutom Centru.
Programe obrazovanja Pučkog otvorenog učilišta Slatina potom je predstavio mag. oec. Danko Prlić, nastavnik i stručni suradnik u obrazovanju u POU Slatina, kroz prezentaciju „POU Slatina – tjedan cjeloživotnog učenja“.
Tom je prilikom naglasio važnost cjeloživotnog učenja te skrenuo pozornost na mogućnost korištenja besplatnih programa obrazovanja putem vaučera Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Osim toga, ukratko je predstavio ostale aktivnosti i projekte Pučkog otvorenog učilišta Slatina te najavio večerašnju kazališnu predstavu „Suparnice“, koja se, uz program Slatinskih kazališnih večeri, idealno uklopila i u obilježavanje 20. tjedna cjeloživotnog učenja. Pozvao je sve nazočne da predstavu pogledaju večeras od 19:30 sati u velikoj kino dvorani.
Radionici je prisustvovala i andragoška voditeljica u POU Slatina Vesna Senta.
U okviru predavanja „Cjeloživotno učenje – put do zaposlenja“ Sanela Rukavina istaknula je kako cjeloživotno učenje obuhvaća svaku aktivnost učenja tijekom cijeloga života, od rođenja do smrti, usmjerenu na unapređenje znanja, vještina i kompetencija.
„U vremenu učestalih promjena na tržištu rada kontinuirano usvajanje novih znanja postaje važan preduvjet profesionalnog razvoja. Cjeloživotno učenje omogućuje pojedincima da prate promjene u svojoj struci, prilagode se novim zahtjevima poslodavaca, povećaju konkurentnost i otvore si nove mogućnosti zapošljavanja.“ – pojasnila je Rukavina, te naglasila kako osim što pridonosi većoj zapošljivosti, obrazovanje potiče osobni rast i razvoj, jača samopouzdanje te omogućuje upoznavanje vlastitih sposobnosti i pomicanje osobnih granica.
„Jednako je važna i uloga obrazovanja u socijalnom uključivanju, povezivanju s drugim ljudima i aktivnijem sudjelovanju u zajednici.“ – zaključila je Rukavina, a nakon što je nazočnima pojasnila mogućnosti i način financiranja obrazovanja putem vaučera Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, poručila je kako za učenje nikada nije kasno, te da je stjecanje novih znanja i vještina prilika dostupna u svakoj životnoj dobi, jer odrasli se, ovisno o svojim potrebama i ciljevima, mogu dodatno usavršavati, prekvalificirati ili steći kompetencije za obavljanje novih poslova.
Predstavivši POU Slatina kao ustanovu za obrazovanje odraslih i cjeloživotno učenje koja svoje programe razvija u skladu s potrebama polaznika i tržišta rada koja polaznicima pruža podršku od početnog informiranja i upisa do završetka programa, s ciljem stjecanja novih znanja i kompetencija primjenjivih u radu, širok izbor programa obrazovanja u POU Slatina predstavio je Danko Prlić.
Posebno je istaknuo ponudu programa koji se mogu financirati putem HZZ vaučera, a obuhvaćaju različita područja – od poljoprivrede i šumarstva do drvne industrije, energetike, digitalnih tehnologija, građevinskih strojeva, ugostiteljstva, obrazovanja i skrbi za starije osobe.
Pri odabiru programa polaznicima je preporučio da najprije odrede svoj cilj – bilo da je riječ o pronalasku zaposlenja, profesionalnom napredovanju ili stjecanju nove vještine – zatim provjere uvjete upisa i mogućnosti financiranja te odaberu obrazovanje koje najbolje odgovara njihovim interesima i potrebama tržišta rada.
Na kraju je uputio poruku svim potencijalnim polaznicima: „Ne treba čekati da promjene na tržištu rada postanu prepreka, već pravodobno ulagati u vlastito znanje, stjecati nove kompetencije i otvarati si nove mogućnosti.
Jer cjeloživotno učenje nije samo put do zaposlenja, nego i prilika za osobni razvoj, povezivanje s drugima i aktivno sudjelovanje u društvu.“
(mf; Foto: Mihaela Feldi)
